PRESIDENT'S BLOG夢への扉

2023.01.20

その125 「2023年 年頭挨拶」編

皆さん、あけましておめでとうございます。2023年が始まりました。1月6日仕事始めの朝、皆さんに年頭挨拶とパーパス、アイデンティティの動画を見ていただきました。 今月は、2023年年頭挨拶にて、私が皆さんに伝えたかったことを文章にして書いてみることにしました。また、挨拶では言えなかった自分の気持ちも書き加えていますので、ぜひ読んでみてください。そもそも干支は、十干十二支の組合せでできており、これを干支と呼んでいます。   十干とは、10日間を一区切りとする考え方であり、甲乙丙丁・・・と続く 十二支とは、一年の周期を12等分し動物に例えたもの、子丑寅卯・・・と続く

2022.12.27

その124 理念・パーパス・アイデンティティ⑨ 「パーパスとアイデンティティ・動画」編

「理念とパーパス、アイデンティティ」のシリーズも第9回目となりました。これまで、この「夢への扉」を通じて「パーパスとアイデンティティ」への自分の思いを話してきましたが、これまでの文字ではなく、今回は動画も準備しています。この「パーパスとアイデンティティ」動画は、来年には皆さんに見ていただくことになりますが、その前に動画を通じて伝えたかったことを、ダイジェスト版として紹介したいと思います。 ※画像、言葉は動画より引用していますこの動画撮影は、今年6月、インタビュアーの質問に答えるという形で進められ、約3時間にわたる撮影となりました。そして、そのインタビューとともに数多くの会社風景や従業員の

2022.11.21

その123 理念・パーパス・アイデンティティ⑧ 「ビジョンと行動指針」編

理念とパーパス・アイデンティティのシリーズも今回で8回目となりました。今回はパーパスではなく、ビジョンについて話をしたいと思います。今、世の中は「予測不能の時代」と言われ、何が起こるか分からない時だと言われています。そういった世の中だからこそ、自分自身で目指す姿を決めるということが、何よりも重要になってきています。これまでに話をしてきたように、理念とは企業が最も大切にしてきた価値観、パーパスとは企業が存在する目的、アイデンティティとは企業の自己定義となります。そして、ビジョンとは、企業の目指す姿となります。ソミックグループでは、これまでの理念に加えて、パーパス・アイデンティティを作り、さらにこ

2022.10.25

その122 理念・パーパス・アイデンティティ⑦ 「企業の志と個人の志」編

理念とパーパス・アイデンティティのシリーズも第7回目となりましたが、今回は「企業の志と個人の志」について話をしてみます。理念は過去からソミックが大切にしてきた価値観であり、そしてパーパス・アイデンティティはこれからのソミックグループが目指す姿となります。そして、それらは単なる標語ではなく、グループとしての強い「志」といえます。予測不可能な時代だからこそ、今、志を持つことが大切であり、強い志こそが持続する社会を作り出します。そして、この強い志は、人を集め、仲間を作り出していく力を持っています。人は一人では何もできません。だからこそ、強い志を持ち、相手のことを思いやり、行動していく、これが真の志だ

2022.09.28

その121 理念・パーパス・アイデンティティ⑥ 「パーパス・アイデンティティを実践する」編

理念とパーパス・アイデンティティのシリーズ第6回目は、「パーパス・アイデンティティを実践する」について話をします。これまで話をしたように、理念はこれまでのソミックが100年つないできた大切な思い、パーパス・アイデンティティは、これからの100年への決意となります。しかし、これらは、単なる“思い”や“標語”ではありません。いずれも私たち自身が、実践できなければ、全く意味のないものとなります。このように、パーパス・アイデンティティとは、私たちが物事を実践していく上での大切な「判断軸」となるものです。すなわち、パーパス・アイデンティティとは、私たちの北

2022.08.29

その120 理念・パーパス・アイデンティティ⑤ 「アイデンティティとは何か？」編

理念とパーパス・アイデンティティのシリーズ第5回目として、「アイデンティティとは何か？」について話をします。アイデンティティとは、英語で（本人である）識別という意味であり、IDという言葉などで知られています。ここでのアイデンティティとは、私たちの自己定義であり、「私たちはどういう存在なのか？」という問いの答えとなります。私たちは、新しい考え方や新しい技術とともに、新しい働き方を作り出していくことで、製造業を変革し、創造していく存在であると定義します。それは、ソミックグループで働くみんなが、人間らしく、ワクワクと元気に働ける職場を作り出します。これが、自分たちの目指す、世界トップレベルの人間的企

2022.07.27

その119 理念・パーパス・アイデンティティ④ 「パーパスとは何か？」編

理念とパーパス・アイデンティティのシリーズ第4回目として、「パーパスとは何か？」について話をします。パーパスとは、英語で目的という意味であり、ここでのパーパスとは、自分たちが存在する目的、自分たちの存在意義という意味になります。それは、「私たちは何のために働くのか？」、「私たちは、どのように社会に貢献していくのか？」という問いの答えとなります。私たちの存在意義とは、「あらゆる社会的課題を解決することで、私たちの住む社会に貢献する」ことです。それは、これまでの製造業だけではなく、サービスやソリューションといった領域も含め、世界中の人たちの笑顔をつくることであり、この笑顔を次の世代へとつないでいく

2022.06.16

その118 理念・パーパス・アイデンティティ③ 「理念とは何か？」編

理念とパーパス・アイデンティティのシリーズ第3回目として、まずは「理念とは何か？」について話をします。 理念とは、「企業が最も大切にする価値観」です。ソミックの理念は、創業100周年2016年に見直され、作られたものになります。理念は、これまでの先人たちが大切にしてきた思いをまとめたものであり、それと同時に、これからの人たちにも残していくことを考え作られたものです。この理念は、10名のメンバーが集まり、9ヶ月の歳月をかけて作られたものです。そしてその後、この理念はソミックの価値観としてまとめられましたが、それは同時にグループで働く一人ひとりの価値観でもあると言えます。グループの一人ひとりがこ

2022.05.25

その117 理念・パーパス・アイデンティティ② 「なぜ今、パーパス・アイデンティティなのか？」編

理念・パーパス・アイデンティティのシリーズ第2回目として、「なぜ今、パーパス・アイデンティティなのか？」について話をしてみたいと思います。ソミックには106年の歴史があり、それは、その時代時代の大切な考え方を受け継いできた歴史だと言えます。そして、その大きな歴史の流れの中で今、パーパスとアイデンティティという新しい考え方を作ってきました。そこで、今回のお話です。これまでの歴史から受け継ぐべき考え方である理念を大切にしながらも、私たちは現在の大きな外部環境の変化を読み、変わっていかなくてはなりません。この複雑で予測不能な時代の中で、自分たちで自分の未来を描くことで自分たちの存在の目的を明確にし、

2022.04.25

その116 理念・パーパス・アイデンティティ 「理念・パーパス・アイデンティティとは何か？」編

2022年1月、ソミックグループのパーパス・アイデンティティを発表しました。そこで「理念・パーパス・アイデンティティ」の話を何回かに分けてしていきたいと思います。 この話は、2022年度3月に方針説明会で私から話をしたものになりますが、その場では話せなかったことを含めて説明していきたいと思います。第1回は「理念・パーパス・アイデンティティとは何か？」と題して理念とパーパス・アイデンティティの概念とそれぞれの関係性について話をしていきます。理念とは、ソミック100年の歴史を通じて築き上げてきた価値観であり、これからも私たちが受け継いでいく大切な考えです。一方、パーパスとアイデンティティは、