COMPLIANCEコンプライアンス基本方針

社員、お客様、お取引先様、地域とのつながり

情報開示、ステークホルダーとの対話

企業情報を適時かつ適正に開示すると共に、ステークホルダーとのオープンかつ公正で、建設的な対話を通じて、経営の透明性を高め、相互理解と信頼関係の維持発展に努めます。

社員を大切にする労働環境、企業風土づくり

社員の能力を高め、多様な人材が、差別なく活躍できる働き方の実現に努めると共に、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境の提供に務めます。

お客様との共存共栄

「お客様からの期待に応えることができるよう、優れた技術を追求して、魅力に溢れ、相互に長期持続的なお取引を可能とする商品・サービスの提供に努めます。」

オープンで公平な事業慣行と責任ある調達活動

オープンで公平、そして自由で適正な取引を、サプライチェーンの全体において確実に、かつ徹底して実行していくべく、責任ある調達活動に努めます。

社会参画と発展への貢献

持続可能な社会との共生をめざし、事業活動を行う国・地域において、独自に、またはパートナーと協働しながらより良い社会基盤の構築に参画し、その発展に務めます。