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ソミックグループは1916年創業以来、社会のニーズや外部環境の変化に対応すべく、さまざまな変革を遂げてきました。
そして、これまでの歴史の中で大切にしてきたことを言語化し、「理念」として受け継いできました。
当グループにおける理念とは、創業から100年以上にわたり受け継ぎ、そして今後も受け継いでいくべき普遍的な価値観です。

しかし昨今のめまぐるしく変化する外部環境の下では世界規模の変化にいち早く対応し得る企業だけが存続と成長を図れます。
そこで当グループでは、私たちが未来に向けてどう変わっていくべきかという指標をパーパスとアイデンティティとして定めています。

パーパスとアイデンティティは、企業の未来を見据え、時代の変化に応じて軌道修正が可能な中長期目標です。
パーパスは「私たちが社会にどう貢献すべきか」を、アイデンティティは「私たちはどういう存在であるべきか」を示しています。

これらをノーススターメトリック（北極星指標）に掲げ、体現していくために
折に触れ考え、語り、行動する機会を設けることで事業活動や従業員一人ひとりの仕事に反映させていきたいと考えています。

また、ソミックグループ一丸となって既存事業の深化や新規事業の探索を図り「両利きの経営」を実現していきます。
両利きの経営を通じて社会課題解決につながる事業や地域との取り組みを推進し、持続可能な社会に貢献し、これからの100年に笑顔をつなげていきます。

株式会社ソミックマネージメントホールディングス
代表取締役社長　石川 雅洋