BLOGグループ活動紹介

会社行事

2021.06.10

永年勤続40年表彰が行われました

6月1日（火）、永年勤続40年の表彰式が行われました。今年勤続40年の節目を迎えたのは13名。 「現在のソミックがあるのは永年にわたって貢献してくれた皆さんのおかげ、ソミックを支えてくれて感謝の一言につきる」と石川社長から一人ひとりに賞状が手渡されました。 「石川鉄工に入社し10年、社名変更でソミック石川になって30年。40年間よく働いた。でも人生まだまだこれからだね！」と、同時期に入社した仲間とも話に花が咲き、楽しいひと時となりました。

表彰

2021.06.02

HR SUCCES SUMMIT 2021でアワード受賞

ソミックマネージメントホールディングスが「DX時代の採用力」をテーマにしたHR SUCCES SUMMIT 2021でアワード受賞いたしました。 HR SUCCES SUMMIT 2021は、株式会社ビズリーチが提供する最新の人事・採用成功事例を学べるイベント。 5/26（水）に行われたイベントでは、取締役の大倉がソミック石川の採用事例を紹介しました。 15,000社の中から6社しか選ばれない光栄な賞、かつ東海地方として初の受賞ということで、テレビ東京の経済ニュース番組「ワールドビジネスサテライト」の取材をうけ、5月26日の番組内で放映されました。

会社行事

2021.05.25

新入社員研修「ひらく」を行いました

5月21日（金）、4月に入社した新入社員の特別プログラム「ひらく」を行いました。 研修名の「ひらく」には、自分を開く、会社をひらく、未来を拓く、という3つのコンセプトがあります。研修は2日間にわたって行われます。1日目は以下の研修を行いました。 ①自分新聞展 各自が作った「自分新聞」を、新聞展として共有しました。 今までの人生を振り返り、出来事・出会い・喜怒哀楽を細かく書き、どんなことを経験してきたかを1枚の新聞にしました。 …未来を拓くために、自分を開く ②社史を使ってのアクティブ・ブック・ダイアローグ®（ABD） 一人ひとりが担当ページを要約し、全員の要約を順

出展・講演

2021.05.20

浜松市職員研修で、石川社長が講演しました

5月14日（金）、浜松市職員 新任課長級研修「民間企業から学ぶ」で、石川雅洋社長が講演しました。 浜松市は市政施行110周年。そして浜松で生まれたソミックは、今月創業105年。 時代の流れに沿って社名や事業を変化、成長させながらも、ずっと浜松とともに歩んでいます。 浜松市では、民間企業の活動を知り市職員の意識改革を図ることを目的に、毎年研修の中で地元の企業経営者が講演をしています。石川社長は、当社の歴史や理念、また自動車業界の大変革期における私たちのビジョンやミッションをお話させていただきました。 私たちは、グループビジョンである「浜松発の世界トップレベルの人間的企業」を目

出展・講演

2021.05.10

新たな「ものづくり」の形とは？ 浜松市長とのパネルディスカッションに登壇

4月28日（水）、FUSE主催のオンラインイベントに、ソミックマネージメントホールディングス取締役の石川彰吾が登壇しました。 第1部では、ソミックグループのインナーブランディングをご支援いただいている株式会社imaから、グラフィックレコーディングを用いたソミックグループにおけるブランディングの手法、展開を紹介いただきました。 第2部では、浜松市の鈴木康友市長、ima三浦社長、FUSE辻村氏、石川彰吾が、「新たなかけあわせによる次世代ものづくりの形」について意見を交わしました。 行政、スタートアップ企業、ものづくり100年企業と立場はちがっても、ものづくり産業は、既存の技術を守

新型コロナ関連

2021.04.27

新型コロナウイルス感染防止対策を紹介 「感染予防の理解浸透活動 第4弾」編

当社が行っている新型コロナウイルス感染防止対策をご紹介します。小さなことから、そしてすぐにできることからまずやってみて、知恵を絞って、改善を重ねています。新型コロナウイルス感染予防の理解浸透活動として、少人数のグループでのワークショップを行っています。第4弾となる今回は、「“後の祭り”にならないように」をテーマに話し合いを行いました。 浜松市では、5月3～5日に浜松まつりが規模を縮小して行われます。参加する場合は、主催者の注意事項をしっかりと守り、最大限の感染予防対策をすることを確認しました。また浜松まつりに限らず、会食は特に注意が必要だと改めて職場内で確認し合い

会社行事

2021.04.23

入社2年目社員のキャリア研修を行いました

4月16日（金）、4月19日（月）の2日間にわたり、入社2年目社員を対象にキャリア研修を行いました。「キャリアを考える」「同期の仲間とのつながり・絆を強くする」という目的のもと、「働く目的」や「どんなふうに成長していきたいか」などこれからの自分像について考えました。 周りの環境が変化していく中で、働く者としてどう物事をとらえていくか、何をしていきたいかなど、講話やグループワークを通して学びました。 研修を受けた社員の、若い新しい力に期待しています！

レクリエーション

2021.04.13

食堂も、新入社員歓迎メニューでお祝い

辞令交付式が行われた4月9日（金）古川工場の食堂は、新入社員歓迎メニューが提供されました。新入社員歓迎うなぎ丼やメンチカツ、鶏の唐揚げとんこつラーメンなど人気メニューが並びました。 新入社員は、それぞれが好きなメニューを選びました。コロナ禍の食堂は飛沫防止パネルや「黙食」を促す貼り紙に囲まれて食事中は黙食ですが、笑顔が溢れるひとときとなりました。同期の仲間と会話しながら楽しく食事をとれる日が待ち遠しいです。

会社行事

2021.04.13

新入社員の辞令交付式を行いました

4月9日（金）、新入社員の辞令交付式が行われました。人事部長から、「新型コロナウイルスによる生活様式の変化、そして自動車業界の大変革期。今までの価値観が通用しなくなる。そこで戦っていくためには若い力が必要。皆さんはまず与えられた仕事を精一杯取り組むことに全力を尽くしてほしい」と激励の言葉を贈りました。辞令を受け取った新入社員は、それぞれの部署へ、期待を胸に歩き出しました。 7日間の研修では会社の組織やルールを知り、歴史や自社製品についても学びました。研修を経て、社会人とは何だろう？ 今までとの違いって何だろう？ と考えてきました。失敗を恐れずに頑張る新入社員に期待大です！

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2021.04.12

ブレス浜松中野祐希選手、2020-21個人賞で「最優秀新人賞」を受賞

当社は、女子バレーボールクラブ「ブレス浜松」のオフィシャルパートナーであり、ジョブパートナーです。 2020-21シーズン、ブレス浜松は4位。当社に勤務する中野祐希選手は、個人賞で「最優秀新人賞」を受賞、このほどトロフィーが届きましたのでご紹介します。 当社は、“セン”こと中野祐希選手のいるブレス浜松を応援しています。そして、ブレス浜松が強くなることで浜松を盛り上げていきたいです。