5月21日（金）、4月に入社した新入社員の特別プログラム「ひらく」を行いました。
研修名の「ひらく」には、自分を開く、会社をひらく、未来を拓く、という3つのコンセプトがあります。研修は2日間にわたって行われます。1日目は以下の研修を行いました。

①自分新聞展
各自が作った「自分新聞」を、新聞展として共有しました。
今までの人生を振り返り、出来事・出会い・喜怒哀楽を細かく書き、どんなことを経験してきたかを1枚の新聞にしました。
…未来を拓くために、自分を開く

②社史を使ってのアクティブ・ブック・ダイアローグ®（ABD）
一人ひとりが担当ページを要約し、全員の要約を順番に読むと100年の歴史のあらすじができあがります。社史への理解を深め、自分たちが継承していくことが何かを考えることができました。
…会社の未来を拓くために、会社の過去をひらく

発表ではなく新聞展に！ 質問や感じたことは口頭ではなく付箋に書く！ など、コロナ禍の研修で工夫しました。
同期の仲間との再会に、皆さん終始笑顔でした。