BLOGグループ活動紹介

会社行事

2024.04.01

19名の仲間を迎えて、ソミック石川入社式

4月1日（月）、19名を新たな仲間として迎え入社式が行われました。 ソミックマネージメントホールディングス 石川雅洋社長は、理念・パーパス・アイデンティティを紹介。 「個人にもパーパスはある。働く意味をぜひ考えてください。壁にぶつかったときは、上司・同僚に相談したらきっと力になってくれます。成長し続けてください！」と激励しました。 ソミック石川の斉藤社長は、目まぐるしく変わる外部環境に対応するべく、“変わること”の重要性を伝えました。 「ソミックは変革中。第1期となる体質改善を経て、今日から第2期がスタート。みなさんと同じく、心新たに一歩を踏み出していま

表彰

2024.03.29

健康経営優良法人認定 ～4年連続取得～

ソミック石川は、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を4年連続で取得しました。本制度は、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。本年度は、熱中症・感染症対策など継続的な活動に加え、新しい取り組みも多数実施。 特定保健指導、構内禁煙デーの制定、（株）杏林堂薬局と共同で健康測定を行うなど、さまざまな視点から健康について考える機会を設けました。 来年度も、さまざまな活動を計画中。これからも、制度や取り組みを通じて、社員の健康増進を応援していきます。

会社行事

2024.03.25

地震で被災した建物、入っても大丈夫？ 確認会

いつ起こるかわからない大地震。ソミックグループが拠点を置く静岡県西部も、南海トラフ地震が、遠くない将来に起こるとされています。 ソミックグループでは、防災訓練計画に基づき、地震や津波、風水害に備えた定期訓練を、年間を通して実施しています。2月26日（月）、被災直後の建物の安全性を確認して立入の是非を決める基準について、MS&ADインターリスク総研（株） 四釜様を外部講師にお招きし、各工場の工場長や部門長へ、現時点での建物入場判断基準素案の確認会を開催しました。 被災後の建物はダメージを受けており、倒壊や落下物の危険がある場合も。安全性を詳しく調査するためには建設業者など専門

会社行事

2024.03.13

SDGsカードゲームで「トレードオフ」を学ぶ

昨年に続き、今年もSDGs研修が行われました。今年のテーマは、「トレードオフ」の解消コミュニケーション推進室のメンバーが講師となり、SDGsを妨げているトレードオフをいかに解消するか、「THE SDGsアクションカードゲームX」を使って学びました。 トレードオフとは、なにかを達成しようとすると、なにかを犠牲にしなければならない、両立できないさまを指します。 このゲームは、あるトレードオフの状況を解消するため、配られたカードに書かれたリソースを組み合わせてグループで解決策を考えます。トレードオフの状況を解決する力を身につけるとともに、グループでアイデアを出し合うことで部署を越えた交流を生

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2024.03.06

RALLY 三河湾2024 「山田選手、移籍後の初陣を優勝で飾る」

山田啓介選手が、3月1日（金）～3日（日）に愛知県で行われた、全日本ラリー選手権第1戦「ALLY 三河湾」に出場しました。 JN2クラス、ならびに今季から導入された若手育成カテゴリー「MORIZO Challenge Cup（JN2クラスのサブカテゴリー）」において優勝！ 最高のスタートを切りました。 山田さんは今季から新しいチーム、新しい車。そして初戦の舞台は初開催の地。新たな装いで、歴史を刻みました。 山田さんは、ソミックグループのクラブ「車を知る会」の仲間です。 足回り部品「ボールジョイント」を製造するソミック石川は、「FIT-EASY Racing」チームとパートナーシ

会社行事

2024.03.05

価値観・文化の違いについて理解を深める！ 異文化理解セミナーが開催されました

2月13日（火）、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングのJICシニアコンサルタント河崎隆夫様を外部講師としてお招きし、日本人・外国籍社員向けに異文化理解セミナーが開催されました。セミナーの目的は、「多様化する社会を認識し、自分と相手の価値観や文化の違いについての理解を深める」。異文化理解の必要性や、各国の価値観、宗教、日本人文化との違いなどを学びました。 第一部の外国籍社員向け。参加者は、「全てを話さなくても文化的背景や場の空気から理解する日本人ならではのコミュニケーションに慣れない、難しい」など、自国の文化とは大きく異なる日本で働くうえで感じる葛藤や「あるある」を共感し合い

会社行事

2024.02.26

2月はソミック「情報セキュリティ月間」 ～全員参加で対策～

ソミックグループは、2月を「情報セキュリティ月間」と定めました。 日ごろから、従業員の機密管理意識向上のため、標的型メール訓練をはじめさまざまな活動を行っています。 今月は、その意識をより高めるきっかけとなるように、ポスターの掲示、SNSやグループ報での発信、PC背景画像の配布などを実施。従業員に呼びかけています。 ソミックグループは、2023年4月、「情報セキュリティ統括体制」を立ち上げました。 さまざまなリスクへの対策、検討を実施し、事件・事故が発生した際には、専門チームである「ソミックCSIRT」が対応します。 情報セキュリティ上の脅威は高度化・複雑化しています。 国

クラブ活動

2024.02.22

ソミックランニングクラブのメンバーが、浜松シティマラソンでナイスラン

2月18日（日）に開催された第20回浜松シティマラソンに、ソミックランニングクラブのメンバーが参加しました。 心配された雨も上がり、いよいよスタート！ ソミックのメンバーも、気合いを入れて挑みました。 レース中は、なんでこんなしんどいことをしているのだろう…と思うこともあるそうですが、全員が思い思いのペースで無事完走！ 沿道で温かい声援を送ってくださった皆さんのおかげもあり、無事走りきることができました。 完走後の記念写真には、ソミックのロゴも仲間入り！ きっとまた1年後、ソミックが誇る精鋭たちが参加しますので、その際はご声援よろしくお願いいたします！ ソミ

レクリエーション

2024.02.16

ボウリング大会で、社員が楽しく交流

2月3日（土）、10日（土）、レク・夏まつり委員会主催のボウリング大会が、4年ぶりに開催されました。 参加者は、2日間で役員を含め180名以上。同じ部署の仲間、クラブ活動のチームメイト、気の合うメンバーなど、さまざまなグループでにぎわいをみせました。 役員による始球式でスタートすると、各レーンから快音が響きます。 ベテランメンバーも新入社員も、ストライクめざして投球！ 子どもレーンでは、はじめてボウリングに挑戦するお子さんも！ 委員長の鈴木さんが、大会開催について振り返りました。 「ボウリング大会は、新型コロナウイルスも第5類に移行し、そろそろ夏まつりに継ぐイベントを開催しよ

2024.02.13

2年目研修を開催「働くこと」を改めて考える

2月2日（金）、入社2年目の社員を対象に、キャリア・コーポレートコンサルティングの先生方を講師に招き、キャリア研修を行いました。今までの自分を見つめ直し、これからの人生を考え、前向きに仕事に取り組むなど意識を変えるきっかけとすることがねらいです。 「働くこと」に対しては、労働者の6割が仕事から強いストレスを感じているという結果が出ています。 しかし、仕事は生きがいや充実、そして思い出も与えてくれる側面も。そのチャンスを生かさないと自分がもったいない！ 自分自身のため、組織のため、そして未来の部下や子どものため。仕事とは？ 「働く」とは？ 考え方や、そのプロセスを学びました。研修は、イン