製造業を変革し、
創造する存在でありたい。
次世代へつないでいくのは、
世界に広がる笑顔です。
ソミックグループは創業以来、社会のニーズや外部環境の変化に対応すべく、
さまざまな変革を遂げてきました。そして、これまで100余年にわたり
大切にしてきたことを言語化し、「理念」として受け継いできました。
しかし昨今のめまぐるしく変化する外部環境の下では
世界規模の変化にいち早く対応し得る企業だけが存続と成長を図れます。
そこで当グループでは、予測不能な大変化にも適応可能な力を養うために、
私たちが未来に向けてどう変わっていくべきかという指標を示す
パーパスとアイデンティティを新たに策定いたしました。
当グループにおける理念とは、創業以来100余年にわたり受け継ぎ、
そして今後も受け継いでいくべき普遍的な価値観です。
パーパスとアイデンティティは、企業の未来を見据え、
時代の変化に応じて軌道修正が可能な中長期的目標です。
パーパスは「私たちが社会にどう貢献すべきか」を、
アイデンティティは「私たちはどういう存在であるべきか」を示しています。
これらをノーススターメトリック（北極星指標）に掲げ、
社内で折に触れこれらについて考え、語り、行動する機会を設けることで、
事業活動や従業員1人ひとりの仕事に反映させていきたいと考えています。
私たちソミックグループは既存事業の進化や新規事業の創出を図るとともに、
持続可能な社会に貢献し、これからの100年に笑顔をつなげていきます。
株式会社ソミックマネージメントホールディングス
代表取締役社長 石川 雅洋
